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人才理念


人才是公司价值的创造者,是企业核心竞争力的重要构成要素,是公司实现可持续发展的重要保障。华软的人才理念是“尊重、成长、实现”。

尊重

我们为员工提供开放、包容的工作环境,从工作、学习、生活多个环节关爱员工,把华软打造成一个海纳百川的组织。

成长

我们为员工规划了专业序列和管理序列相结合的职业发展双通道,鼓励员工承担富有挑战性的工作,推动员工不断超越自我、快速成长。

实现

我们珍视员工的职业理想和使命感,为员工搭建实现自我价值的平台,让广大华软人在这里实现自己的人生梦想。


为了未来的日子我们能够愉快地合作,我们希望您有以下特质:

1.总是保持着旺盛的好奇心和持续学习的习惯;

2.成为团队之星,而非孤胆英雄;

3.有良好的生活习惯和健康的身体,能在需要时承受一定的工作压力;

4.乐于分享,勇于创新,不满足于现状。

人才发展


华软从制度上保证员工在公司内有多通道发展,建立了员工管理和技术“双通道”的职业发展体系,打造具有行业影响力的管理人才和技术人才队伍。

  • 技术发展方向
  • 管理发展方向

培训体系

华软非常重视人才培养工作,根据员工的职业发展双通道机制,为员工设计了全方位的培养体系。

典型培养项目

1.华软大讲堂

公司精心打造的高品质系列讲座,旨在帮助员工全面提升知识、技能及素养,增进公司内外部交流,推动学习型组织的创建。

2.华软先生:内训师培养

进行内训师的选拔、培训、辅导及认证,为公司打造高素质的内训师队伍,萃取最佳实践,搭建起符合企业发展需要的内部课程体系。

3.导师制

为新入职员工、新晋管理者匹配导师,进行为期3-6个月的辅导,自主培养技术人才和管理人才,缩短公司人才成长周期。

4.应届毕业生新员工培训

针对应届生的特点实施混合式培养,帮助应届毕生融入华软大家庭,提升职业素养,掌握岗位技能,实现从“校园人”到“职场人”的华丽转身。

培训风采

社会招聘


C++开发

C++开发工程师

(热门职位)

C++开发工程师

岗位职责

1.独立完成系统设计并参与编写代码;

2.对现有的软件进行维护升级;

3.负责相关模块性能分析及改进,保证系统性能和稳定性;

4.负责对相关模块的程序进行单元测试;

5.负责相关技术文档的编写。

任职要求

1.计算机、通信相关专业,本科及以上学历;

2.有扎实的C/C++语言基础,代码严谨,有良好的编程习惯;

3.熟练使用QT进行开发和调试;

4.熟悉TCP/IP协议相关知识及网络编程,熟悉消息机制,熟悉面向对象技术和设计模式;

5.熟悉SQL Server、MySql等常用数据库的使用和维护;

6.思路清晰,思维敏捷,有快速的学习能力,对技术有强烈兴趣;

7.有良好的团队合作及抗压能力,有强烈的主人翁意识推进事务进展。

岗位链接:http://jobs.51job.com/all/co174224.html

高级Java软件

高级Java软件工程师

(热门职位)

高级Java软件工程师

岗位职责

1.参与公司电子支付、收费类项目核心功能模块开发;

2.负责部分文档的编写工作;

3.承担一定的团队管理职责,负责产品组软件开发团队的管理。

任职要求

1.计算机或相关专业,全日制大学本科学历,4年以上工作经验;

2.精通Java语言,熟悉B/S架构应用开发,掌握常用J2EE开发技术;

3.掌握Hibernate、Spring、Struts等流行开发框架;

4.熟练掌握Oracle、Sybase、SQL Server、MySql中的至少一种数据库;

5.熟练使用Html、Javascript进行开发,至少掌握一种流行Javascript库(Jquery等);

6.思路清晰,思维敏捷,有快速的学习能力;

7.具备良好的表达和沟通能力,有极强的团队合作精神。

岗位链接:http://jobs.51job.com/all/co174224.html
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校园招聘


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员工福利


薪酬体系

富有行业竞争力的薪酬、年终奖金、每年1—2次的调薪机会。

员工福利

生日礼品、节日礼品、劳动补贴、高温补贴、出差补贴、旅游津贴。

完善保障

五险一金(公积金12%)、补充商业医疗保险、年度体检、员工档案及户口。

合理假期

带薪年假、带薪病假、带薪春节假期、国家节假日。